Développement d'une application d'auto-évaluation pour MySkillFactory
Dans le monde numérique d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, les professionnels de l'industrie de l'apprentissage et du développement (L&D) ont besoin d'outils qui peuvent les aider à évaluer et à améliorer leurs compétences de manière efficace. MySkillFactory, une organisation dédiée à l'amélioration des compétences des professionnels de l'apprentissage et du développement, a reconnu ce besoin et a cherché à créer une application web innovante pour l'auto-évaluation. Cette étude de cas décrit le parcours depuis le concept initial jusqu'au lancement réussi de l'application, en soulignant les étapes stratégiques et les méthodologies employées pour atteindre les objectifs du projet.
Situation
MySkillFactory a identifié le besoin d'un outil innovant qui permettrait aux utilisateurs d'auto-évaluer leurs compétences et leurs pratiques. L'objectif était de développer une application web qui aiderait les utilisateurs à évaluer leurs compétences actuelles, à visualiser les résultats et à recevoir des recommandations personnalisées pour continuer à se développer. MySkillFactory visait également à utiliser ces évaluations pour vendre des programmes de formation ciblés et des séances de coaching individuel.
Tâche
En tant que chef de projet principal, j'étais chargé de transformer cette idée en une application web entièrement fonctionnelle. Mes tâches étaient les suivantes
Conceptualisation de l'application à partir de zéro.
Choisir l'agence de technologie et de développement appropriée.
Coordination entre les co-fondateurs de MySkillFactory (francophones) et l'équipe de développement (anglophone).
Veiller à ce que le projet soit achevé dans les délais et dans les limites du budget.
Action
Conceptualisation :
Collaboration avec les cofondateurs de MySkillFactory pour définir la portée, les objectifs et les exigences du projet.
Création d'une documentation détaillée sur le projet, y compris des récits d'utilisateurs, des wireframes et des maquettes.
Sélection de la technologie :
Les plateformes existantes (Typeform, SurveyMonkey) et les technologies d'apprentissage (Scorm, Moodle ™, autres plateformes LMS) ont été prises en compte.
Choisir une technologie sans code pour faciliter le développement rapide et assurer la flexibilité.
Identification d'une agence de développement sans code réputée et établissement d'un partenariat avec elle.
Coordination :
Gestion des communications entre les cofondateurs francophones et l'équipe de développement anglophone.
Des réunions régulières ont été organisées afin de garantir l'alignement et de traiter rapidement les problèmes éventuels.
Gestion de projet :
Il a supervisé le processus de développement en veillant à ce que toutes les étapes soient respectées.
Organiser des sessions de test pour les utilisateurs afin de recueillir des informations en retour et d'apporter les améliorations nécessaires.
Résultat
Lancement réussi de l'application web d'auto-évaluation dans les délais et le budget impartis.
L'application permettait aux utilisateurs d'évaluer leurs compétences, de visualiser les résultats sous forme de graphiques en araignée et de recevoir des recommandations personnalisées.
MySkillFactory a utilisé les évaluations pour offrir des programmes de formation ciblés et un coaching individuel, ce qui a permis d'augmenter l'engagement et la satisfaction des utilisateurs.
Le projet a reçu un retour positif de la part des professionnels de la formation et du développement, consolidant la position de MySkillFactory en tant que leader innovant dans le domaine de l'apprentissage numérique.
Conclusion
Le développement de l'application web d'auto-évaluation pour MySkillFactory a non seulement répondu aux besoins immédiats des professionnels de la formation et du développement, mais a également jeté les bases d'un développement professionnel continu. En choisissant une technologie sans code et en coordonnant efficacement des équipes multilingues, nous avons pu livrer un produit de haute qualité qui améliore l'expérience de l'utilisateur et fournit des informations précieuses. Cette étude de cas démontre l'importance de la gestion de projet stratégique et des solutions technologiques innovantes pour réussir la transformation numérique dans le secteur de la formation et du développement.